Arbeiten um jeden Preis? Ein Projekt gegen Ausbeutung, Diskriminierung und sexuelle Belästigung prekär beschäftigter Frauen

Die europäische Union gibt Frauen Rechte, verbietet ungleiche Aufstiegschancen, ungleichen Lohn, garantiert ihnen das Recht auf persönliche Unversehrtheit am Arbeitsplatz und das Recht, mit Würde behandelt zu werden. Frauen in prekären Beschäftigungsverhältnissen sind von der Realisierung ihrer Rechte oft weit entfernt. „Hauptsache Arbeit!“ lautet zu oft ihr Gesetz. Ökonomische Zwänge führen zu ungleichen Rechten, was nicht hinnehmbar ist.
Die EZA-Mitglieder Nell-Breuning-Haus, SOLIDARUMAS, PODKREPA, Arbeiter-, Freizeit- und Bildungsverein (AFB) und EDS Fundacja Nowy Staw haben deswegen das Erasmus+ Projekt „Arbeiten um jeden Preis? Ein Projekt gegen Ausbeutung, Diskriminierung und sexuelle Belästigung prekär beschäftigter Frauen“ ins Leben gerufen. Als Projektverbund von Gewerkschaften und Bildungshäusern entwickeln wir Standards für eine geschlechtergerechte Arbeitnehmerinnenbildung, die in einer EZA-Charta festgehalten werden. Inhalt der Charta ist das Eintreten für gleichwertige Zugänge zu unserer Bildungsarbeit und die Berücksichtigung der spezifischen Lebenssituationen dieser Frauen. Diese Lebenssituationen werden wir in einem Film und in einer Kampagne festhalten, um für das Thema in unseren europäischen Gesellschaften zu sensibilisieren. Ein eigenes Training, das es auch als webinar in den Sprachen deutsch, englisch, litauisch, polnisch und bulgarisch geben wird, vermittelt den Frauen die Kenntnisse, die sie brauchen, um ihre Rechte in Anspruch nehmen zu können. 

Projektpartner
-    Bildungs- und Begegnungsstätte Nell-Breuning-Haus e.V., Deutschland (Herzogenrath)
-    LIETUVOS PROFESINE SAJUNGA "SOLIDARUMAS", Litauen (Vilnius)
-    Arbeiter-, Freizeit- und Bildungsverein, Italien (Bozen)
-    CONFEDERATION OF LABOUR PODKREPA SDRUZHENIE, Bulgarien (Sofia)
-    Europejski Dom Spotkan – Fundacja Nowy Staw, Polen (Lublin)

Laufzeit
02/2022 – 07/2024

Projektbeschreibung Deutsch

Realizing the right to equal opportunities
Erasmus+ Project for precariously employed women

The European Union gives women rights, prohibits unequal opportunities for advancement, unequal wages, guarantees them the right to personal integrity in the workplace and the right to be treated with dignity. Women in precarious employment are often far from realising their rights. "The main thing is work!" is too often their law. Economic constraints lead to unequal rights, which is unacceptable.
The EZA members Nell-Breuning-Haus, SOLIDARUMAS, PODKREPA, Arbeiter-, Freizeit- und Bildungsverein (AFB) and EDS Fundacja Nowy Staw have therefore launched the Erasmus+ project "Work at all costs? A project against exploitation, discrimination and sexual harassment of precariously employed women". As a project network of trade unions and educational institutions, we develop standards for gender-equitable female employee education, which are laid down in an EZA Charter. The content of the Charter is the advocacy of equal access to our educational work and the consideration of the specific life situations of these women. We will capture these life situations in a film and in a campaign to raise awareness of the issue in our European societies. A separate training, which will also be available as a webinar in the languages German, English, Lithuanian, Polish and Bulgarian, gives the women the knowledge they need to be able to claim their rights.

Project Partners
-    Bildungs- und Begegnungsstätte Nell-Breuning-Haus e.V., Deutschland (Herzogenrath)
-    LIETUVOS PROFESINE SAJUNGA "SOLIDARUMAS", Litauen (Vilnius)
-    Arbeiter-, Freizeit- und Bildungsverein, Italien (Bozen)
-    CONFEDERATION OF LABOUR PODKREPA SDRUZHENIE, Bulgarien (Sofia)
-    Europejski Dom Spotkan – Fundacja Nowy Staw, Polen (Lublin)

Duration 02/2022 – 07/2024

Project-Description-English

eu_flag_co_funded_pos_[rgb]_left (c) erasmus

Ihre Ansprechpartnerin

Karin Reisige (c) Schmitter

Karin Reisige

Referentin
Dr. Christina Herrmann (c) Schmitter

Dr. Christina Herrmann

Fachbereichsleitung Projekte